تكريم واقعي كارگران – گزارشگر يك

يكي از اين رويدادها روز جهاني كارگر سالانه در ايران است. اما نكته اصلي اين است كه ، آيا جشن اين روز با يك جشن واقعي كارگران به پايان مي رسد؟
پاسخ اين است كه ، علي رغم كار سخت ، اينگونه نيست. اين شاخص هاي بخش كارگر را در زمينه هايي مانند وضعيت كارگر ، رفاه ، بهداشت ، آسيب هاي اجتماعي و ناتواني ذهني بررسي مي كند. اگر داشته باشيم ، اعتراف خواهيم كرد كه اين بخشي از چرخه توسعه است و يك واقعيت مهم است. بخشي از چرخه توليد به كارگران بستگي دارد ، اما متأسفانه لذت آنها از سلامت رواني و اجتماعي مورد توجه مورد توجه قرار نگرفته است.
بازتاب آمار شيوع اعتياد در جامعه كارگري حدود 27٪ است ، آمارها توسط سازمان هاي مختلف ارائه مي شود و آمار در زمينه اختلالات رواني براساس آمار ارائه شده توسط مقامات رسمي بسيار بالاتر از ميانگين كشوري است. اينها نشان مي دهد كه ما آنطور كه بايد به كارگران احترام نمي گذاشتيم. يك خانوار در حدود 10 ميليون نفر ، تقريبا نيمي از جمعيت به طور مستقيم با بخش كار مرتبط هستند و اين واقعيتي است كه نمي توان آن را ناديده گرفت ، بنابراين من فكر مي كنم آنها در جامعه كارگري سرمايه گذاري مي كنند و در بخش بزرگي سرمايه گذاري مي كنند. از جمعيت.

اكنون اين كارگران ممكن است از حقوق واقعي برخوردار نباشند ، از محيط كاري ايمني برخوردار نباشند و دسترسي به خدمات عمومي و بهداشتي و همچنين مراقبت هاي بهداشتي جامع امري طبيعي نيست. هر ساله در ماه مارس ، كه در آوريل پايان مي يابد ، شاهد جنگي براي متعادل سازي حقوق و حقوق بين كارمندان دولت ، كارفرمايان و طبقه كارگر هستيم. اين به خودي خود نشان مي دهد كه ما مي جنگيم تا حقوق كارگران را تا آنجا كه بايد سلب كنيم. درست است كه جامعه تصميم گيرنده يا تركيب مورد انتظار بايد تمام ملاحظات را داشته باشد ، اما فراموش نكنيم كه اگر نتوانيد در حداقل حوزه زندگي برنامه ريزي درستي داشته باشيد ، تأثير زيادي در جامعه خواهد داشت. به كارگران احترام بگذاريد ، به آنها احترام بگذاريد ، به خانواده ها ، مراقبان ، فرزندان و خانواده ها هنگام كار در چرخه توليد كشور ، همه سختي ها و نااميدي ها را تحمل كنيد. آنچه كه من فكر مي كنم صحبت كردن در مورد حوزه كاري من مهم است اين است كه قانون نبايد ضد كار باشد.

اين قانون بايد از حقوق كارگران حمايت كند ، كه به نظر من اين بسيار جدي است. علاوه بر اين ، مسئله ديگري كه سياست گذاران و حتي كارفرمايان در زمينه جامعه كارگري نبايد آن را ناديده بگيرند ، ارتقا of دسترسي كارگران به خدمات عمومي در زمينه بهداشت روان و اجتماعي است. اگرچه معاون امور اجتماعي و فرهنگي اداره تعاون كار و رفاه اجتماعي سالهاست كه دست به اقداماتي زده و آن را قابل تحسين مي داند ، اما همه اين برنامه ها فقط يك معاون در يك وزارتخانه دارند. كارفرمايان براي انجام مسئوليت هاي اجتماعي خود بايد مسائل بهداشت اجتماعي محيط كار و جامعه كار را جدي بگيرند.
بنابراين ، داشتن يك برنامه در اين زمينه مي تواند بسيار موثر باشد. بار ديگر اين روز را به همه كارگران و خانواده ها تبريك مي گويم و از كساني كه صميمانه تلاش كردند تا به جامعه كمك كنند تا توليد بيشتري داشته باشد ، متشكرم.

* رئيس انجمن مددكاران اجتماعي
* منتشر شده در روزنامه آرمان